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“工会主席走基层”活动专栏

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  “十八字“工作方针宣讲会在驻马店骏马化工项目部举办

  2016年3月28日,公司“工会主席走基层”活动在一分公司驻马店骏马化工项目开展。公司党委副书记,工会主席张雅丽、一分公司工会主席张卫东亲赴驻马店项目部,开展项目“十八字“方针宣讲活动,由项目经理王中伟主持,分公司工会主席张卫东主讲,项目部管理人员及大学生员工等三十多人参加了此次宣讲会。

  张卫东主席从两方面进行了宣讲。一是公司文化在建筑行业中的的重要作用。公司文化是公司的灵魂和精神,作为建筑施工行业,工程、人员分散,而生产单位是公司主要力量,公司文化宣传更要从机关走向项目部去凝聚人心,发挥力量。二是公司对文化建设高度重视。过去的一年公司花费大量人力、物力、精力去传达宣贯公司文化。2016年公司重要工作之一就是发挥公司文化建设的引领作用,继续深入开展以“十八字”工作方针等为内涵的理念文化、以公司规章制度为主要内容的制度文化以及执行文化的宣传教育活动,这些文化对增强员工的职责意识,提高员工参与完善制度的主动性,自觉提升制度执行能力方面都发挥了重大作用。他通过 “十八字”工作方针宣讲入手,援引具体事例,讲述当前形势下,集团公司提出这些思想理念的宗旨和目标,以及分公司、项目部应该怎么做才能更好地践行贯彻这些文化理念。特别强调项目部要树立信心,守好在建项目,各机关管理人员要有在本岗位上干好工作的信心。

  最后公司工会主席张雅丽做了总结讲话,她强调:(1) “十八字”方针,“三讲、四问”是公司当前和今后一个时期倡导的基本理念和奉行的价值目标,去年公司在核心价值观宣传教育、制度文化建设等方面出台了40多项举措,2016年要继续加大贯彻力度,在思想上、行动上、步调上要进一步统一、转变到公司要求上来。(2)作为基层管理人员和广大项目员工个人要继续学习好、理解好公司文化,同时也要带动周边人、项目整体去学习理解公司这些文化理念。(3)生产一线人员要正确处理好学习与工作的关系,工作要与学习相结合。同时特别强调,公司今年将文化建设提升到引领地位,各级员工都要参与到公司“十八字”方针的教育活动中去。要宣扬和谐文化,爱岗敬业,团结协作;要发扬忠诚文化,忠于企业,忠于岗位,真诚待人;要崇尚规矩文化,要推动公司制度的贯彻执行,要保证公司政令畅通。

  宣讲会上的讲话引起了项目上所有人的共鸣,博得了阵阵掌声。 “工会主席走基层”活动的成功开展,不仅为项目部员工带来了公司的关切和温暖,更将公司的方针政策和公司文化进行了更加深入和直接的宣贯,取得了积极正面的反响,进一步推动了公司的文化建设。

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